Naghahanap ka ba ng trabaho? Malalaman mo noon na a entrevista de trabajo Ito ay isang mahalagang yugto sa loob ng proseso ng pagpili ng mga tauhan ng anumang kumpanya kung saan ang tanong ay madalas itanong: Ano ang maaari mong iambag sa kumpanya? Sa Bezzia tinutulungan ka naming sumagot ngayon.
Ang isang mahusay na sagot sa isang mahalagang tanong na tulad nito ay maaaring magbigay sa iyo ng isang kalamangan sa iba pang mga kandidato. Samantalahin ito upang ipakita sa recruiter na ikaw ang tama para sa posisyon sa pamamagitan ng pagpapakita ng kaalaman tungkol dito at pagtutok sa mahahalagang katangian para sa pagganap nito.
Bakit mahalaga ang tanong na ito?
Ano ang maiaambag mo sa kumpanya? Ito ay isang tanong na itinatanong ng maraming recruiter, ngunit bakit ito napakahalaga? Sa oras ng panayam, ang mga recruiter ay mayroon nang maraming impormasyon tungkol sa iyo at ang tanong na ito ay nagpapahintulot sa kanila na malaman ang pagkakaiba-iba ng mga elemento na nagbibigay sa iyo ng isang kalamangan sa iba pang mga kandidato.
Dapat linawin ng sagot sa tanong na ito kung bakit ka dapat piliin para sa posisyon at hindi sa iba. Malalaman ng recruiter kung iyong interes at pangako sa kumpanya ay tunay sa pamamagitan ng iyong verbal at non-verbal na wika. At gayundin, tuklasin ang mga katangiang kailangan para sa posisyon na mahirap ipakita sa isang resume.
Paano ito sasagutin?
Paano mo dapat sagutin ang tanong na ito? Walang iisang paraan upang gawin ito, ngunit upang gawin ito ay kinakailangan na parehong magsaliksik sa posisyon kung saan ka nag-a-apply bilang isang kandidato at ang kumpanya mismo, gayundin ang gumawa ng isang paunang pagsusuri sa sarili upang makilala ang iyong mga lakas.
Mukhang lohikal na magsaliksik bago pumunta sa isang panayam tungkol sa mga tungkulin ng posisyon kung saan ka interesado at ang misyon at pananaw ng kumpanya, TOTOO? Gayunpaman, maraming mga kandidato ang hindi at iyon ang iyong kalamangan. Sa ngayon, maraming impormasyon sa Internet tungkol sa mga kumpanya, balita tungkol sa kanila, at maging mga opinyon mula sa mga manggagawa at kliyente tungkol sa kung paano sila nagpapatakbo. Samantalahin ito!
Gayundin, bago ang anumang panayam kung saan ka lumahok, mahalagang gawin a pagsusuri sa sarili upang matukoy ang iyong mga pangunahing lakas. At ang ginawa mo limang taon na ang nakakaraan para sa iyong nakaraang panayam ay hindi sapat, dahil parehong ang paglipas ng panahon at mga bagong karanasan ay humuhubog sa atin. Kaya't umupo at nasa isip ang impormasyon ng kumpanya, suriin ang mga katangiang iyon na makakatulong sa iyong maging mahusay sa iyong trabaho. Mga Highlight…
- Ang iyong lakas, lalo na yung related sa position na inaaplayan mo.
- Ang iyong emosyonal na katalinuhan, pagiging assertive at maagap.
- Ang iyong pangako, pagpapakita na kilala mo ang kumpanya at gusto mong maging bahagi nito.
- Ang iyong kapasidad upang malutas ang mga sitwasyon.
Mga katangiang dapat isaalang-alang
Kung kailangan nating i-highlight ang ilan sa mga katangian at kasanayan na tila pinakamahalaga sa mga panayam, ang isa sa mga una ay, walang alinlangan, kakayahang magbigay ng mga solusyon. Anuman ang larangan o karanasan, ang pag-alam kung paano lutasin ang mga hamon ay mahalaga para sa mga kumpanya. At ito ay isang bagay na maaari mong ipakita sa panayam, na nagpapakita ng iyong sarili na may kumpiyansa sa iyong nalalaman ngunit handa ring lutasin ang iyong mga kahinaan nang maagap.
Mahalaga rin ang pagkakaroon ng kakayahan makayanan ang mga nakababahalang kapaligiran at umangkop sa pagbabago at makapagmungkahi ng matatalinong ideya tungkol sa isang partikular na sitwasyon o bumuo ng mga malikhaing paraan upang malutas ang mga problema. Isipin kung paano mo maipapakita ang mga kakayahan na ito sa isang pakikipanayam, sa pamamagitan ng mga halimbawa.
Sa ngayon, ang mga kumpanya ay halos awtomatiko, kaya ang pagkakaroon ng kinakailangang kaalaman upang masulit ang mga tool na ito ay susi para sa recruiter. Hindi nila gustong mag-aksaya ng oras sa pagtuturo sa iyo kung paano gumamit ng software, kaya ipakita na ikaw ay na-update sa mga bagong teknolohiya Ilalagay ka nito sa itaas.
Ano ang maiaambag mo sa kumpanya? Ito ay isang masalimuot na tanong na ang sagot ay hindi mo lamang kaya ngunit dapat mong ihanda. Hindi para isaulo ito at bigkasin kundi para malaman mo ang iyong mga kalakasan (gayundin ang iyong mga kahinaan) at kung paano mo ito mailalagay sa serbisyo ng posisyon at sa kumpanyang nais mong maging bahagi.