Gusto mo bang malaman ang mga tanong para sa isang job interview na karaniwan nilang tinatanong? Totoong parami nang parami ang mga tagapanayam na nagbabago ng mga tanong upang hindi ito maging robotic at masyado mong inihanda. Bagama't maginhawang magkaroon ng isang alas sa iyong manggas upang ibigay ang pinakamahusay sa iyong sarili sa nasabing panayam, pinakamahusay na tumaya sa pagiging natural.
Gayunpaman, hindi masakit na banggitin ang mga pinakakaraniwang tanong na karaniwang itinatanong sa karamihan ng mga panayam. Dahil sa ganitong paraan maaari kang kumuha ng isang bagay na inihanda, bagaman tulad ng sinasabi namin, ito ay palaging mas mahusay na ito ay hindi masyadong kabisado ngunit maaari mong ipahayag ang iyong sarili nang mas natural kapag nasa harap ka ng interviewer. Alamin kung ano ang susunod!
Mga tanong para sa isang job interview: Bakit mo gustong magtrabaho sa kumpanya?
Ito ay isa sa mga pinaka-karaniwan at ito ay iyon gusto nilang malaman kung ano ang nag-uudyok sa iyo tungkol sa kumpanya. Samakatuwid, sa kasong ito, kinakailangan na, sa sandaling interesado ka dito, alam mong mabuti ang lahat ng kanilang ginagawa, ang kanilang mga proyekto, layunin at kung gaano karaming impormasyon ang makukuha mo. Ngunit hindi mo kailangang isulat ang lahat ng ito nang malakas, ngunit ang pagkakaroon ng impormasyon ay maiugnay mo ito sa iyong espesyalidad.
Ano ang iyong mga kahinaan at kalakasan o kalakasan?
Ang mga malakas at mahinang punto, ang mga birtud o lakas na iyon ay kawili-wili din para sa kumpanya at para sa kapaligiran ng trabaho. Kaya naman, pinamunuan nila ang isa sa mga madalas na tanong para sa isang pakikipanayam sa trabaho. Ang pag-highlight sa lahat ng iyong mga birtud sa lugar ng trabaho ay hindi nangangahulugan na inilista mo ang mga ito bilang isang listahan. Pero Maaari mo bang pag-usapan ang isa at magbigay ng mga halimbawa kung bakit ito ang iyong matibay na punto?. Ganun din sa mga mahihina, dapat i-highlight mo rin ang isang pares ng mga ito ngunit hindi ang mga karaniwan, ngunit dapat ay medyo orihinal, isipin ang isa na talagang mayroon ka at ilapat ito sa pagsasanay.
Anong suweldo ang inaasahan mong matatanggap?
Isang medyo kompromiso na tanong ngunit medyo karaniwan din. Narito ito ay hindi isang bagay na itapon ang iyong sarili sa pagsasabi ng isang numero at manatiling napakalawak, ngunit dapat mong laging bigyang-katwiran ang bawat isa sa iyong mga sagot. Samakatuwid, kailangan mong ipaalam sa iyo nang mabuti kung magkano ang karaniwang suweldo para sa iyong posisyon sa trabaho o antas ng pag-aaral. Simula dito, magkakaroon ka ng tinatayang figure, ito ay palaging mas mahusay na manatili sa katotohanan at hindi madala sa kung ano ang gusto namin.
Paano at saan mo nakikita ang iyong sarili sa loob ng 5 taon?
Tiyak na ito ay isa pa sa mga tanong na pamilyar sa iyo at marami. Maaari rin itong isang trick na tanong, ngunit dapat mong sagutin ito ng tapat. Kung nakikita mo na ang posisyon na iyong inaaplayan ay ang talagang hinahanap mo, tiyak sa loob ng 5 taon ay makikita mo ang iyong sarili dito, natututo araw-araw at isinasagawa ang mga gawaing pinapangarap mo. Ngunit kung nasa isip mong gumawa ng mga pagbabago sa iyong buhay at ilapat ang mga ito sa mga bagong inaasahan, maginhawa rin na banggitin ito.
Bakit dapat ito ang posisyon para sa iyo?
Sa isang tanong na tulad nito maaari mong ipaliwanag ang pinaka-angkop sa iyo. Ang katotohanan ay ito ang iyong sandali ng kaluwalhatian upang ibenta ang iyong sarili at dapat mong sulitin ito. Doon kailangan mong i-highlight ang iyong mga lakas at lahat ng iyong karanasan upang makamit ito. Tandaan na dapat kang palaging magbigay ng mga halimbawa kung bakit. Dahil mukhang mas maganda kung gagawin mo ito sa mas praktikal na paraan. Isipin mo yan marami silang kandidato, kaya panahon na para ipakita sa kanila na ang hinahanap talaga nila ay ang iyong profile. Isa ito sa mga tanong para sa isang job interview na dapat mong sanayin ng kaunti bago sa bahay.
Mayroon ka bang tanong?
Ang panayam ay kadalasang natatapos sa ganitong paraan at siyempre, pagkatapos ng kaba sa mahabang panahon at pag-iisip tungkol sa mga salita, tiyak na tatanggi tayo, na wala tayong mga katanungan. Well, lahat ng ito ay isang pagkakamali! kasi dapat tayong magpakita ng interes at kung ano ang mas mahusay na paraan upang gawin ito kaysa sa dalawang tanong sa tagapanayam. Maaari mong itanong kung anong pagsasanay ang inaalok ng kumpanya o kung ano ang magiging hitsura ng isang araw sa trabaho o kung anong mga uri ng proyekto ang kanilang itatalaga.