Maraming magulang ang nagbibigay gantimpala sa kanilang mga anak kapag sila ay kumilos nang maayos. Gayunpaman, mahalagang maunawaan iyon ang gantimpala ay hindi katulad ng suhol. Ang pagkakaiba ay nakasalalay sa layunin ng reinforcement. Ang gantimpala ay isang gantimpala o papuri para sa mabuting pag-uugali, habang ang suhol ay nagsasangkot ng pag-alok ng isang bagay upang agad na matigil ang hindi naaangkop na pag-uugali. Ang unang opsyon ay nagtataguyod ng mga kasanayan at halaga, habang ang pangalawa ay maaaring humantong sa manipulative na mga bata.
Ang kahalagahan ng mga gantimpala sa edukasyon sa maagang pagkabata
May mga magulang na nangangatuwiran na hindi kinakailangang gantimpalaan ang mga bata para sa mahusay na pag-uugali, dahil itinuturing nila itong kanilang tungkulin. Gayunpaman, kailangan ng mga bata motibasyon upang matuto ng mga bagong kasanayan, lalo na sa mga lugar tulad ng pamamahala ng mga kumplikadong emosyon. Ang gantimpala Maaari silang gumanap ng isang pangunahing papel sa pagtulong sa mga bata na mapabuti ang kanilang pag-uugali nang natural at magkaroon ng matatag na mga gawi.
Kapag ang mga bata ay motibasyon, mas malamang na ulitin nila ang mabubuting pag-uugali. Hindi lamang nito pinapadali ang paglipat sa ugali, ngunit pinalalakas din nito ang koneksyon sa pagitan ng mga magulang at mga anak, dahil ang mga maliliit na bata ay nararamdaman na pinahahalagahan at nauunawaan.
Paano mag-apply ng mga reward nang hindi gumagastos ng pera?
Ang isang karaniwang pagkakamali ay ang pag-iisip na ang mga gantimpala ay dapat na materyal o mahal. Ngunit ang katotohanan ay ang Ang mga libreng reward ay maaaring maging kasing epektibo, at mas mahalaga sa mahabang panahon.
- Payagan ang bata na pumili ng larong laruin bilang isang pamilya.
- Bigyan sila ng pagkakataong matulog mamaya.
- Mag-alok sa kanila ng dessert na pinakagusto nila o isang araw na walang gawaing bahay.
Ang mga premyong ito ay naghihikayat ng pagkamalikhain sa mga magulang at iniangkop sa mga indibidwal na kagustuhan ng mga bata, na lumilikha ng isang mas epektibong sistema. Bilang karagdagan, ang pagsali sa mga bata sa pagpili ng mga gantimpala ay hindi lamang nagsisiguro na sila ay nag-uudyok, ngunit nagtuturo din sa kanila na pahalagahan ang kanilang pagsisikap at mga nagawa.
Ang positibong epekto ng isang well-structured reward system
Ang mga reward system ay isang mahusay na tool para sa paghubog ng mga positibong pag-uugali. Gayunpaman, maraming mga magulang ang nakadarama ng labis kapag iniisip ang tungkol sa pagpapatupad ng mga ito, sa pag-aakalang nangangailangan sila ng maraming oras at pagsisikap. Ang susi ay upang gawing simple ang proseso:
- Tumutok sa isa o dalawang pag-uugali sa isang pagkakataon.
- Magtatag ng malinaw at makakamit na mga layunin na nag-uudyok sa bata.
- Panatilihing simple at nauunawaan ang system para sa bata at sa mga magulang.
Halimbawa, kung ang layunin ay pahusayin ang relasyon sa pagitan ng magkapatid, ang system ay makakatuon lamang sa mga pakikipag-ugnayan pagkatapos ng hapunan, kapag madalas na lumitaw ang mga salungatan. Sa ganitong paraan, ang tiyak na pag-uugali ay natutugunan at ang mabisang pagkatuto ay sinisiguro.
Paano mapanatili ang pagiging epektibo ng mga gantimpala?
Upang makamit ang pangmatagalang resulta, mahalagang iwasan ang monotony. Ang dapat mag-iba ang mga gantimpala upang mapanatili ang motibasyon ng bata. Higit pa rito, mahalaga na ang mga layunin ay nagbabago sa paglipas ng panahon, na umaangkop sa pag-unlad ng bata.
Ang isa sa mga panganib ng mga sistema ng gantimpala ay natututo ang mga bata na kumilos nang maayos para lamang sa pagkuha ng gantimpala, nang hindi nagkakaroon ng intrinsic na pakiramdam ng tamang pag-uugali. Samakatuwid, napakahalagang isulong ang a panloob na pagganyak: Purihin ang pagsisikap sa mga resulta at ituro sa kanila na ang mabubuting aksyon ay nagdudulot ng personal na kasiyahan.
Ang pagkakaiba sa pagitan ng mga reward at blackmail
Kasama sa blackmail ang pagpilit sa isang tao na gumawa ng isang bagay para sa kanilang sariling pakinabang sa ilalim ng presyon. Sa halip, ang mga gantimpala ay isang positibong pampasigla na naglalayong palakasin ang mga pag-uugaling kapaki-pakinabang sa pag-unlad ng bata. Mahalagang maiparating nang malinaw ang pamamaraang ito upang maunawaan ng mga bata na ang mga parangal ay hindi isang obligasyon, kundi isang pagkilala sa kanilang pagsisikap.
Upang maiwasan ang hindi pagkakaunawaan, ipinapayong ipaliwanag sa kanila na ang mga gantimpala ay isang pagdiriwang ng kanilang mga nagawa at ang kanilang halaga bilang tao ay hindi nakasalalay sa kanila. Ito ay hindi lamang nagpapatibay sa kanilang pagpapahalaga sa sarili, ngunit nagpapalakas din ng isang malusog na pag-unawa sa kanilang sariling mga merito.
Sa tamang paraan, ang mga gantimpala ay maaaring maging mahahalagang kasangkapan upang magturo ng disiplina at mga positibong gawi, na naglalagay ng pundasyon para sa malusog na emosyonal at panlipunang pag-unlad.